栏目：深圳社保    人气：0    日期：2023-07-20

免费提供最新落户政策及一对一落户方案

留学生/应届生/非婚子女 落户咨询

（在深圳，生育津贴到底怎么领？）

　　用人单位确认已按照规定支付职工生育津贴之后，登录广东省政务服务网，在“企业网上申报”系统进行申请，并根据页面提示上传图片格式资料申请。

　　申请条件

　　符合享受生育保险相关待遇的参保职工

　　网上申请流程

　　1.申请用人单位确认已按照规定支付职工生育津贴之后，登录广东省政务服务网，在“企业网上申报”系统进行申请，并根据页面提示上传图片格式资料;

　　2.受理申请人在网上提交申请后，系统自动受理;

　　3.审核(立即)系统审核报销信息;

　　4.审批(立即)系统进行后台信息校验;

　　5.办结信息校验成功的业务系统即时办结;

　　6.送达文书根据申请人意愿选择邮寄送达或现场送达。

　　申请材料

　　1、医保电子凭证或有效身份证件或社保卡

　　窗口申请需验原件。(港澳台人员提供通行证，外籍人员提供护照)(我市已由办理全员生育信息登记代替计划生育证明，符合计划生育政策登记信息可通过信息共享进行查验，无法通过其他部门提供的数据共享或其他材料获取的证明材料，由本人填写承诺。)

　　2、病历资料

　　窗口申请需提交原件。(门诊的提供明确手术方式和休假天数的门诊病历资料;住院的提供出院小结或出院记录，加盖医院公章;匹配失败、难产、生育多胞胎、终止妊娠或者计划生育手术的提供)

　　相关问答

　　员工已经提前休产假满98天后申请离职，停缴社保，企业可以申请员工产假的生育津贴吗?

　　女职工享受生育津贴的产假假期天数，顺产的为98天，难产的增加30天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。另外，按照《女职工劳动保护特别规定》，产前可以提前休假15天。如企业已足额垫付女职工上述产假假期天数的生育津贴的，即女职工分娩的上月至产假结束的当月都在该企业工作且参保，即使产假结束后女职工从企业离职了，企业可以在职工分娩次日起3年内通过登录深圳市医疗保障局官网的单位网上服务系统申领生育津贴。

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）