栏目：深圳社保    人气：0    日期：2023-08-02

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（失业期间，可以领取三笔钱，除了失业保险金还有哪两个？）

　　2020年疫情席卷全球，各行各业都遭受了不同程度的冲击，各大公司相继爆出裁员的消息，甚至有些企业因此倒闭，失业人数也比往年多了许多，即便是如今经济有所回暖，但依旧有许多人没有找到工作，失去了经济来源，一下子陷入了经济危机当中，不过也不用太过惊慌，因为国家有办法帮你度过这个难关，有三笔钱你可以领取。

　　医社保相信大家都很熟悉都有关注，但关注更多的是医社保的，医疗工伤养老生育等项目，很少人会留意到失业保险，甚至失业之后都没有想过，可以领取失业保险金，过度这段找工作的空白期，而这就是我们可以领取其中一笔“救命钱”，在各行各业都未全面复工的情况下，想找工作并不是一件容易的事情，失业的状态，可能会持续很长一段时间，那么失业保险金就显得尤为重要了，尤其对于那些没有积蓄的人而言，保险金的存在就像是雪中送炭，缓解了许多人的燃眉之急。

　　例如深圳的失业保险金，一个月大约有1980元左右，省吃俭用的话，还是可以勉强维持本月的生计的，不过并非所有城市都是这个额度，不同的城市失业保险金的金额也不同，一般是按照当地最低工资水平的80%计算，比如说广东省东莞市，2019年的最低工资是1500多元，那你可以领取的失业保险金，大约在1200元左右，这个水平至少确保失业人员在收入空白期间，生存有一个基本的保障。

　　不过值得注意的是，不是所以失业人员都能申请失业保险金，必须满足三个条件，第一失业前，用人单位和本人，已经缴纳失业保险累计满1年时间，或者不满1年时间，但本人有失业保金领取期限，其次并非是本人意愿中断就业，这里的非本人意愿中断就业，主要包括几个方面。

　　例如企业终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同，开除或者辞退的，因用人单位，不按照规定提供劳动条件和支付劳动报酬，提出解除劳动合同的，或者单位限制强迫劳动，而由个人提出解除劳动合同的。

　　以上这些情况，都可以当作是非本人意愿中断就业的情况，可以领取失业保险金，但如果你是自动离职想在家躺着，靠失业保险金度日，这样的情况也是无法领取到这笔钱的，最后要办理失业登记并有求职的要求，达到这三个条件，才能够领取到这笔钱，失业保险金不是救济金，它的存在，是为你提供一个度过难关的保障，而不是简单的发钱，不过仅仅有一个保障还是不够的，解决就业才是关键，所以除了失业保险金之外，还有一笔钱很关键叫做求职补贴，只有解决了工作的问题，才能从根源上解决你生活的难题，有了求职补贴，你每个月可以领取到失业前平均工资的15%。

　　但最多只可以领取6个月，例如你失业前的工资是5000千元，那么你每月可以领取的求职补贴就是900元，有了这两笔钱，前两三个月的艰难期就有了足够的缓冲期，你也可以不用担心生机问题，安心的找工作，最后一笔是医疗保险的补贴，失业了等同于断缴了医社保，但是医社保断缴之后要补缴非常麻烦，所以只要你申请了失业，就会被默认为，参加本地的基本居民社保，可以继续享受基本医疗的待遇。

　　这笔钱虽然不能直接拿到手，但作用不比失业保险金的作用小，不缴纳社保，却能享受国家的优惠，这即便放在西方发达国家，也是无法享受的待遇，另外女性可以在失业期间，享受到生育补贴，除此之外还有职业鉴定补贴等等。

　　那如果有人因为各种原因没有找到工作，那是否可以一直领取失业保险金呢，这显然是不可能的，这些福利政策设立最根本的目的，是为了帮你度过找工作的空白期，而不是让你当一个懒汉，虽然每个城市的规定有一些细微的差别，但是大体上都是一样的，例如深圳的失业人员，领取保险金的期限，是根据其缴费年限核定。

　　例如缴费年限是1到4年之间，每满1年领取期限就会再增加1个月，缴费年限4年以上，超过4年的部分每满半年，领取的期限会再增加1个月，每次领取失业保险金的期限，最长不超过2年，也就是24个月，所以就不要想着靠这笔钱得过且过，自力更生才是王道。

　　值得一提的是深圳全省的事业人员，领取的失业保险金，从2018年开始，就由最低工资标准的80%提高到了90%，所以深圳的失业保险金会比其他城市多上一些，当然你如果是在合同期限内，被企业无理由辞退，你除了领取上面介绍的国家福利之外，你还可以要求企业支付一笔补偿金，这也是为什么有很多企业，都希望你能自动离职的原因，这笔钱在学术上被称为经济补偿金，它会按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满一年但超过六个月的按照一年计算，少于6个月的，公司需要支付半个月工资的作为经济补偿。

　　我们可以举个例子，如果张三在某家公司上班，平均月薪是5000元，在疫情期间被公司辞退，如果工作未满6个月，公司除了需要的支付张三本月的工资之外，还需多付2500元作为经济补偿金，这里我们要注意是不是当月工资的一半，而是解除劳动合同前12个月的平均工资，包括加班工资津贴奖金等等，所有公司支付给你酬劳的平均值，不过这笔补偿金有个上限。

　　相关法律中有规定，补偿金不得高于本地区职工月平均工资的3倍，并且经济补偿不超过12年，举个例子，例如当地上年月平均工资是6000元，而你每月的工资是5万，那么你工作1年获得的经济补偿不是5万，最高只有6000*3约1.8万，假设你在这家公司工作的年限超过了15年，你可以获得12年的满额经济补偿金，那你能够拿到手的，是1.8*12约21.6万元，所以这笔钱并非是个小数目。

　　因此真的遭遇到裁员风波时不要慌，先想想可以为自己争取到那些经济补偿，如果企业不愿意支付这笔费用，你可以动用法律武器，申请仲裁维护自己的合法权益，不过最好的结果是好聚好散，有了这些钱支撑，相信失业人员都能够熬过某一段，比较艰难的时光，只要熬过去未来将一片光明

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