栏目：深圳社保    人气：0    日期：2023-09-02

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（深圳退休金计算办法将调整！过渡性养老金重新计算）

　　#打卡挑战局#

　　根据深圳市政府2022年8月8日下达的关于规范职工养老保险省级统筹若干问题处理办法的通知，深圳市的退休金计算办法将从8月起开始调整，我们一起来看一下具体会有哪些地方跟原来的计算办法不同。

　　一、过渡性养老金重新计算：

　　1、老办法：

　　在深圳办理退休的参保人员1992年7月31日前参保的，才有过渡性养老金。

　　2、新办法：

　　1998年6月前有实际或者视同缴费年限，以及1998年6月以后有视同年限的参保人，都可以享受过渡性养老金待遇。

　　依照新办法，自2006年7月以后退休的参保人员，如果按新办法计算后增加的过渡性养老金高于之前计算的退休金，会补发给参保人。

　　高出的部分将会按5年过渡期发放：

　　1）2021年开始按30%发放；

　　2）2022年发放50%；

　　3）2023年发放70%；

　　4）2024年发放90%；

　　5）2025年及以后发放100%。

　　从去年开始，有些地方就陆续有收到补发的过渡性养老金，深圳也将会很快补发。

　　二、逐步降低调节金，2025年起全额取消：

　　1、老办法：

　　1992年7月以前在深圳参保并在深圳实际缴费10年以上的深户，每年有300元的调节金。

　　2、新办法：

　　从2022年起降为250（实际应为2022年8月起，之前退休的已经照300计算），2023年降为150，2024年降为50，2025起就不再发放了。

　　说明：2021年前已经办理退休的，调节金不变，不受影响。

　　三、逐步取消工龄补贴：

　　1、老办法：

　　社保交满1年补贴4元，比如交满25年，工龄补贴为25*4=100元。

　　2、新办法：

　　1）利用五年过渡期重新规范：

　　退休人员过渡性养老金按新老办法对比后，新办法增加额大于本人缴费年限工龄补贴的，按一定比例逐年减发（2021至2025年分别减发本人缴费年限工龄补贴的30%、50%、70%、90%、100%）。

　　2）按规定进行过渡性养老金重新核算的退休人员，也按此原则规范缴费年限工龄补贴。

　　2026年1月1日及以后首次领取退休金且具有视同缴费的参保人，不再发放缴费年限工龄补贴。

　　四、计发基数慢慢向广东省看齐：

　　虽然现在深圳的退休金计发基数低于每年公布的社平工资，如低于，但跟广东省的退休金计发基数8332相比，还是比较高的。

　　不过，即便是慢慢向广东省看齐，也会有平稳过渡的过程，朋友们如果满足退休条件的，早退早安心。

　　五、视同缴费指数的计算办法：

　　视同缴费指数的计算比较复杂，我们本文只提两点（后续再深入分享）：

　　1、1993年底前转入深圳市的，依照原计算方法，本次没有明确变化；

　　2、1994年1月后转入深圳的，计算方法是：

　　转出时转出地的社平工资/同期广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资。

　　原文内容太多，我们暂时无法一一解读，本文暂只分享变化比较大的部分，想要看原文的朋友们，可以百度查看深圳市政府文件：深府规〔2022〕4号。

　　六、深圳退休金组成的变化：

　　1、深圳目前的退休金组成包括：

　　统筹养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（含工龄补贴）、调节金、地方补助和过渡性补助。

　　2、过渡期结束后，退休金组成：

　　统筹养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（1998年6月以前首次参保才有，1998年6月以后有视同缴费年限的人就很少了）、地方补助（后续可能也会随着政策变化）。

　　随着老龄化时代的到来，社保基金的压力也越来越大，政策的变化，也是顺应时代的发展。

　　但不管政策怎样变化，决定退休金高低的三个关键要素不变：缴费年限越久，退休金越高；缴费基数越高，退休金越高；退休地社平工资越高，退休金越高！

　　好了，今天的分享就到这里，关注我，朋友们可以及时了解社保政策的变化，早了解早受益。

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