栏目:上海落户资讯    人气:0    日期:2022-12-30

免费提供最新落户政策及一对一落户方案

留学生/应届生/非婚子女 落户咨询

落户咨询二维码  

「人才政策问答」上海人才引进落户政策十个小问答

(「人才政策问答」上海人才引进落户政策十个小问答)

  问:什么单位属于人才引进中的“重点机构”呢?

  答:“重点机构”包括高新技术企业,高新技术成果转化项目承担单位,在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心,本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。

  问:通过重点机构申报人才引进,对学历学位有什么要求吗?

  答:需具有本科及以上学历并取得相应学位且通过学历学位验证。

  问:国内人才引进落户个人是否可以申报?

  答:不可以。人才引进的申报主体是用人单位,符合条件的用人单位需要引进人才的,中央在沪单位、市属单位向市人力资源社会保障部门经办机构提出申请,其他单位向注册所在地的区人力资源社会保障部门经办机构提出申请。

  问:申请人已符合上海市人才引进落户政策规定的条件,如配偶尚未在上海工作,主调人可否自行办理?

  答:可以。配偶不符合随调(迁)条件或放弃申请的,主调人可自行办理落户。

  问:人才引进中,配偶“随调”和“随迁”的区别?

  答:配偶在上海正常工作可“随调”落户;配偶目前处于无(失)业状态可“随迁”落户。

  问:申请人已婚且配偶随调落户的,提交纸质材料时是否需要双方单位的人事到场?

  答:不需要。只需主调人单位人事携申报所需材料到受理点即可。

  问:人才引进申请人子女可一同落户吗?

  答:未成年子女可随迁落户,“未成年子女”是指16周岁以下的子女以及16周岁及以上、在普通高中就读的子女。

  问:申请人子女户籍与主调人不一致,是否可以随迁?

  答:可以。如果子女与配偶户籍地址一致的,“迁出地址是否与主调人或配偶一致”选“与配偶一致”;如果子女户籍为其他户籍的,则选“其他”,并按子女户口薄正确填写户籍地址及所属派出所。

  问:申请人及配偶在上海名下没有房产,户口应该落到哪里?

  答:可申请落户在本市直系亲属家中、集体户、社区公共户。

  问:“一网通办”系统中附件上传时有哪些需要注意的呢?

  答:申请人可按系统提示上传所需附件材料,且需原件上传,附件大小要求2M以内,图片格式应为PDF格式。如为同一类别材料,建议使用系统内下载的图片转换工具,将同一类证明合并为一份材料上传。

  文章来源:徐汇人社

声明:本站部分内容和图片来源于互联网,经本站整理和编辑,版权归原作者所有,本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的,不做商用不拥有所有权,不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益,烦请告知网站管理员,将于第一时间整改处理。管理员邮箱:y569#qq.com(#转@)

常见问题解答/ Problem solution

转为深户后社保如何变深圳结婚落户
转为深户后社保如何变深圳结婚落户2022入深户对社保要求——入深户以后将很难考上之后会把户籍落在深圳,报考中注意职位表的备注要求,是否符合要求,需注意这并不是终的报数,2022入深户对社保要求——.........
深圳创投界再迎政策红利!新落户及存量机构最高可争取2000万奖励,首创探索头部创投上市制度
每经记者:任飞每经编辑:肖芮冬为进一步促进创新资本服务高质量发展战略,打造国际风投创投中心,深圳市地方金融监督监管局今日发布了《关于促进深圳股权投资持续高质量发展的若干措施(征求意见稿)》(以下简.........
深圳异地医保报销比例为多少
在深圳参保了医疗保险的,在异地就医时产生的医疗费用,在进行医保报销时,深圳异地医保报销比例为多少呢,下面一起来看看吧。深圳异地医保报销比例为多少深圳医保异地就医报销比例与市内并无区别,一档门诊报销.........
深户失业保险金领取条件
2016深户失业保险金领取条件深圳是人人向往的大城市,可是万一在深圳失业了怎么领取失业保险金呢?小编给大家介绍介绍。2016深户失业保险金领取条件(一)深圳户籍参保人需同时满足以下条件,可以申请领.........
深圳养老保险最新缴费基数
深圳市力资源和社会保障局相关负责人表示:2019年起深圳市社保缴费基数上下限会根据广东省全省全口径从业人员月平均工资、深圳市在岗职工月平均工资、深圳市企业职工最低工资标准进行调整。2018年广东省.........
深圳基层就业补贴(福田华强北街道)2022年
给大家个参考,持续更新。基层补贴:3000元所属街道:华强北街道申请流程及时间。(2022年)申请:2月17日受理通过:2月25日初核通过:2月28日复核通过:3月3日公式通过:3月9日补贴待发放.........