栏目：应届生落户    人气：0    日期：2022-12-28

免费提供最新落户政策及一对一落户方案

留学生/应届生/非婚子女 落户咨询

（创意海报丨政策倾斜+保险补贴 多地多措并举助力高校毕业生就业创业）

　　光明网讯（记者赵艳艳）就业是经济“晴雨表”，也是社会“稳定器”。今年以来，疫情等多重因素带来就业压力上涨。党中央、国务院高度重视，坚持将稳就业摆在突出位置。围绕高校毕业生等就业重点群体，人力资源和社会保障部正在组织实施“百日千万网络招聘”等专项行动。

　　截至目前，已有45万家用人单位发布岗位需求1219万人次，国家级人力资源服务产业园、国家级人才市场和人力资源服务机构同步开展专项活动，为高校毕业生推荐就业岗位和服务。各地也密集推出了一系列市场化就业服务活动。

　　北京：30条综合举措全力稳就业

　　近日，北京市人力资源社会保障局发布《北京市稳就业专项行动实施方案》。《方案》要求，今年年底前，对招用毕业年度北京市高校毕业生、签订劳动合同并参加失业保险的企业，每招用一人给予企业1500元一次性扩岗补助。对招用毕业年度高校毕业生的用人单位，给予不超过3年的社会保险补贴。鼓励高校毕业生参加就业见习，符合条件的可申请就业见习补贴。同时，还支持高校毕业生灵活就业，给予北京生源高校毕业生最长不超过3年的灵活就业社会保险补贴。对北京市困难家庭高校毕业生实施“一人一档”“一生一策”精准帮扶，确保对有就业意愿的困难家庭毕业生100%帮扶。对北京地区困难家庭高校毕业生给予每人1000元的求职创业补贴。

　　上海：支持失业人员和高校毕业生等重点群体就业

　　6月份，上海市发布《关于给予本市相关用人单位就业补贴应对疫情稳岗保就业的通知》。《通知》要求，支持失业人员和高校毕业生等重点群体就业，在年内实施重点群体一次性吸纳就业补贴政策。在今年3-12月期间招录在上海登记失业3个月及以上人员或上海市2022届高校毕业生，签订1年及以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的企业、社会组织和个体工商户等用人单位，可享受2000元/人的重点群体一次性吸纳就业补贴，补贴以“免申即享”方式发放。

　　广东：三深两保一简化打出稳定高校毕业生就业“组合拳”

　　为保重点群体就业，广东打出一套稳定高校毕业生就业的“组合拳”，概括起来就是“三深两保一简化”——深挖岗位资源、深耕就业服务、深化能力提升，保障兜底就业、保障就业权益，简化就业手续。同时，为鼓励企业吸纳高校毕业生，广东推出两项扶持政策鼓励企业吸纳高校毕业生——小微企业社保补贴和一次性扩岗补助。

　　湖北:出台高校毕业生就业创业“17条”

　　湖北省就业工作领导小组日前印发《关于深入实施“才聚荆楚”工程全力做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，围绕拓宽岗位、强化服务、简化手续、加强帮扶、压实责任等5个方面，提出17条措施，进一步推进“才聚荆楚”工程，促进更多高校毕业生留鄂来鄂就业创业。

　　河南：今年招收3200名高校毕业生“三支一扶”人员

　　近日，河南省人力资源社会保障厅发布公告，2022年全省将招募高校毕业生“三支一扶”人员3200名，比去年增加200名。其中，支教183名、支农331名、支医227名、帮扶乡村振兴581名、健康照护278名、水利150名、林业150名、就业和社会保障1300名。服务期为2年。健康照护岗位系今年创新设置，为基层健康养老事业发展提供人才支撑。

　　陕西：多措并举吸引留住高校毕业生

　　今年以来，陕西省西安高新区发布《关于进一步吸引优秀人才促进秦创原建设和重点产业发展若干政策》，全面升级《西安高新区打造“硬科技创新人才”最优发展生态支持政策》，支持高校毕业生创新创业。在西安市无自有住房的优秀硕博应届毕业生，3年内按每年元、6000元标准发放租房补贴。此外，来西安高新区求职创业的市外本科及以上学历人才，还可短期入住“青年人才驿站”并享受50%房租减免。

　　四川：13条新规促进高校毕业生等青年就业创业

　　6月30日，四川省印发《进一步促进高校毕业生等青年就业创业十三条政策措施》，涉及的方面包括鼓励企业吸纳就业、稳定政策性岗位规模、拓宽基层就业空间、支持自主创业、支持灵活就业、提升职业技能水平、开展困难帮扶、提升招聘质效、简化求职就业手续、加强不断线服务、扩大就业见习规模、维护就业权益、压紧压实工作责任等。

　　吉林：帮扶毕业生高质量就业

　　吉林省人社部门持续推进“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程，开展高校毕业生就业创业服务专项行动，就业扶持力度不断加大。今年，吉林省出台的毕业生就业保障措施包括国有企业吸纳、机关事业单位招录、引导基层就业、就业见习、考研升学、扶持创业和应征入伍等，努力为毕业生来吉就业提供优渥的补贴和舒适的生活。

　　来源：光明网

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）