栏目：应届生落户    人气：0    日期：2023-02-12

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（潍坊理工学院将招50名大学老师，多数岗位面向应届毕业生）

　　

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者尹明亮

　　

招聘大学老师啦！近日，潍坊理工学院（青州市技工学校）发布招聘公告，面向社会公开招聘教师50名，齐鲁晚报·齐鲁壹点记者注意到，其中多数岗位都是面向应届高校毕业生招聘的。

　　

此次潍坊理工学院教师岗位招聘共设置了26各岗位，其中15个岗位都要求“限应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考“，所有岗位的对毕业生的学历要求都是硕士及以上。

　　

　　

根据要求，应聘人员年龄应在40周岁以下（1979年10月17日（含）以后出生）。博士研究生、具有中级以上专业技术职务人员年龄放宽至45周岁以下（1974年10月17日（含）以后出生）。定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及左边法律右边规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　

根据安排，此次公开招聘报名时间为2020年10月17日9:00—10月21日17:00。

　　

应聘人员可采取发送电子邮件的方式报名。应聘人员需严格按照岗位条件要求，如实填写《潍坊理工学院（青州市技工学校）公开招聘教师报名登记表》（详细内容请扫描文末左边二维码右边，阅读附件2了解）以附件形式发送至电子信箱，每人限报一个岗位，电子邮件名称的主题格式为“应聘岗位名称+姓名+毕业学校+所学专业+学位学历”（例：教师1+张三+山东大学+旅游管理+硕士研究生）。

　　

潍坊理工学院（青州市技工学校）将指定专人负责资格初审工作，在报名期间根据应聘者通过指定邮箱提交的《潍坊理工学院（青州市技工学校）公开招聘教师报名登记表》进行资格初审。报名结束后初审结果在学校网站（公布。对最终确定的应聘人数达不到计划聘用人数3倍的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划；计划聘用2人（含）以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。

　　

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交个人相关信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　

进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。应聘人员在规定时间内提交本人相关证明材料进行现场资格复审。资格复审的时间、地点通过学校网站（进行通知。

　　

现场资格复审时须携带的材料包括：

　　

1.有本人签名的《潍坊理工学院（青州市技工学校）公开招聘教师报名登记表》；

　　

2.国家承认的学历和学位证书、身份证原件及复印件，毕业证和学位证取得时间须在2020年9月30日前，取得毕业证和学位证后，方可办理聘用手续，逾期未提供的，不予聘用；

　　

3.海外留学人员应聘的，提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明的原件及复印件；

　　

4.在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供；

　　

5.毕业证书上的专业名称不能体现专业方向或对专业研究方向有要求的岗位需提供相应证明材料及研究生阶段的成绩单；

　　

6.附件1“其它条件要求”中涉及的材料原件及复印件；

　　

7.1寸近期同底版免冠照片2张（和报名登记表照片一致）。

　　

现场资格复审逾期不到者视为放弃应聘。经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。

　　

此次招聘考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　

笔试主要内容为公共基础知识和与岗位相关的专业基础知识，分别占笔试成绩的30%和70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线为60分。

　　

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　

面试采取试讲和答辩相结合的方式进行，面试时间为20分钟，其中15分钟试讲，5分钟答辩。面试主要测试应聘人员的业务能力、专业知识和综合素质。试讲和答辩各占面试成绩的70%和30%。

　　

面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。面试成绩在面试结束后当场公布。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　

对实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的岗位，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线，对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。考生面试成绩低于60分的不能进入体检考察范围。

　　

考试时间、地点将另行通知。

　　

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