栏目：应届生落户    人气：0    日期：2023-02-18

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（90%应届生都遇到过的求职陷阱, 千万别中招！）

　　

又是一年求职季

　　

最近很多求职应届生纷纷表示

　　

网申面试不是最可怕的

　　

最可怕的是千辛万苦到了应聘公司

　　

却被告知，你没什么经验

　　

先交3000块的培训费吧

　　

还没入职场就被社会狠狠教训

　　

应届生怎么就这么难

　　

　　

01应届生被坑人公司骗得有多惨

　　

随着每年应届生人数越来越多，求职市场也变得更加热闹，很多同学正在憧憬着“终于可以自己赚钱”的美好想象中出不来，却恰恰忽略了很多求职中隐藏的大坑……

　　

现如今，坑人公司各种五花八门的招聘骗术层出不求：

　　

刚刚把简历拿给面试官看，还没等我把一分钟的自我介绍讲完，就开始和我说：“你是应届生没啥经验，不过我们是愿意提供平台给你学习的，那就先交3000块培训费吧，等到转正一个月的工资就能挣回来！”

　　

本来面试的时候聊得好好的，结果入职之后全变样：

　　

“五险一金？”“转正再说！”

　　

“一周无休？”“我们公司处于上升期，你是新人就要多学习！”

　　

“我想辞职！”“辞职的话，我们是要扣工资的。”

　　

……

　　

这就导致每年一到招聘季，就会出现很多应届生求职被骗的消息，轻则钱财损失，重则误入传销命丧于此。

　　

这不由得让应届生们长叹一口气：“哎，就不能对我们友好一点吗？”

　　

*图片来源：网络

　　

02如何规避求职骗局

　　

1投递简历别轻信

　　

看中一家公司后，请先停一停你马上就要投递简历的小手！

　　

首先，你需要查询目标公司是否正规。

　　

在“国家企业信用信息公示系统”的官网中可以查询到企业公司的相关信息，包括营业执照信息、行政许可信息、行政处罚信息都会被记录在内。（PS：企业名称要输入公司全名）

　　

　　

*图片来源：国家企业信用信息公示系统官网

　　

除此之外，还可以在“企查查”、“天眼查”、“企信宝”等软件中查询到企业的工商信息、融资情况等等。

　　

如果你中意的目标公司在这些官方网站上都查不到，或者出现经营内容与你看到的招聘内容不一致，那它一定是个骗子公司！

　　

其次，你可以客观参考网上评价。在“看准”、“职友集”、“职业圈”、“脉脉”、“知乎”等软件上能够查询到公司在职者和应聘者对目标企业的评价，这样就可以从第三方的视角了解到目标公司的工作氛围和福利待遇。

　　

不过这也需要求职者客观看待，毕竟一家公司不可能全是好评。

　　

2面试过程勤留意

　　

接到面试通知后：

　　

1.首先要确认公司地址是否偏僻，如果有条件，可以提前一天先到公司附近转一转，了解一下周边环境。正规公司一般都会在写字楼、商业区等地办公，如果你去面试的地方荒无人烟，请你赶快原路返回。

　　

2.如果遇到异地面试，请务必反复确认公司情况，并告知亲友，随时保持联系，避免意外发生。

　　

*图片来源：网络

　　

开始面试时：

　　

1.请谨记：一切以任何理由收取各种费用的公司都是骗子！所有正规公司是绝对不会要求应聘者交一分钱的。

　　

2.不要上交身份证、毕业证、学位证等个人证件。请务必保管好自己的重要证件，防止被不法分子盗用。

　　

3.不要掉入高薪陷阱。你的能力和你的薪资一定是匹配的，如果公司和你承诺过于离谱的高薪资，那一定就是陷阱！

　　

4.一定要确认好岗位职能。面试时请和面试官确认好具体的工作内容，避免出现入职后实际工作内容与招聘信息不符的现象。

　　

3入职期间需谨记

　　

如果你成功拿到了入职Offer，也请不要掉以轻心，你还需要注意：

　　

1.关于劳动合同

　　

一般入职当天就会签订劳动合同。《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

　　

务必仔细阅读合同内容。确保合同中的工作岗位、薪资福利等内容与面试沟通时保持一致，如果有不明白的地方一定要及时询问HR，这是你的权利，千万不要大笔一挥，随意签字。

　　

劳动合同一式两份，个人和用人单位各一份，并且盖公章的劳动合同才具备左边法律右边效益。

　　

2.关于试用期

　　

用人单位不可无故延长试用期。《劳动法》规定：

　　

劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；

　　

劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；

　　

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　

所以，如果公司以无理要求延长你的试用期，你有权利表示拒绝。

　　

4为什么骗子公司总喜欢对应届生下手

　　

之所以骗子公司如此猖狂地欺骗应届生，无非就是抓住了应届生的这几个特点：

　　

1.应届生社会经验不足。刚刚走出象牙塔的应届生们大多涉世未深，求职经验非常匮乏，对应聘流程的了解仅限于在网上查阅资料，从而无法准确辨识“老油条”公司的招聘陷阱。

　　

2.应届生的自身定位不够明确。不少应届生因为在学校里参与过一些学生工作或者社团活动，自认为自己的水平不错，就相信自己一定会找到一份高薪的工作，而骗子公司也正是抓住了应届生这样好高骛远的心理，骗取信任。

　　

3.应届生求职心切。很多同学看到自己身边的朋友都找到了不错的工作后，就变得十分恐慌，生怕自己找不到合适的工作，于是就开始“有病乱投医”。

　　

5求职心态很重要

　　

找工作并不是一个一蹴而就的事情，它与机遇、缘分都有关系，放平心态尤为重要。

　　

1.客观看待自身实力。其实每一个刚刚毕业的应届生都是一张白纸，哪怕再丰富的校园经验也是没有办法和实际的工作经验相比较，所以客观地看待自身实力和潜力，保持一颗平常心才能够在求职中理性面对各种机会。

　　

2.切勿过度恐慌。求职面试最忌讳恐慌焦虑，这样状态下的人是没有办法理性选择出最适合自己的工作的，找工作就像谈恋爱，太着急选下的对象，最后也只能落个分手的下场。

　　

以上内容供大家参考，希望能对大家有所帮助。

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