栏目：应届生落户    人气：0    日期：2023-02-22

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（应届生有哪些渠道找工作？）

　　

那必须是好用又方便的手机app！！！！但不同的求职app各有特点，只有找到最合适自己的那一款app，才能有最好的效果。

　　

这篇文章并不是在给招聘网站打广告，而是为一些经常踩到不靠谱网站、不靠谱公司的伙伴，提前把坑给埋了。对于一些刚毕业的应届生，职场小白越早知道用靠谱方法寻找合适的公司越好。

　　

对于大学生来说，找工作有三个方向：实习、内推和校招。而对于应届生来说，首推校招。干货预警，先点赞再收藏，谨防找不到！

　　

老生常谈了，应届生求职，一定一定一定一定尽量参加跑校招。

　　

对于绝大部分企业来说，校招有三个核心渠道：

　　

学校的线下宣讲会；在线的线上宣讲会；以及官网或合作平台。

　　

校园招聘相对靠谱，不过来大学校园招聘的公司不可能都是BAT，全球500强，投行，咨询，央企等大公司这些公司其实只占了校园招聘的一小部分。

　　

大部分的公司都是一些你从没听过的公司，提供的薪水一般般，可见到的职业前途也不会叫人那么兴奋，但是这些公司是靠谱的公司。有学校就业处把关，传销公司，不靠谱公司进不来。

　　

　　

作为应届生，一定要把握住校园招聘的机会。建议大家在规划自己职业发展的同时找到5-10家目标企业，然后以他们的官网（微信平台）为核心，寻找有价值信息精准投递。

　　

注意：校招中遇到入职门槛低的公司要万分小心。

　　

天上不会掉馅饼，好的工作肯定是竞争激烈，淘汰率很高。

　　

有的公司，几轮面试，还有岗前岗后培训，这样对应届生的重视和成长还是很有帮助的。让同学们迅速摆脱学生思维，切换成职场人状态。

　　

有的同学投的一些小公司，一通简单的电话面试，对方就通过了，然后hr急急忙忙的叫你去报到。

　　

　　

除了这种需要大量人头流量的公司门槛低，还有一些不靠谱的“骗钱”公司特征也是门槛低。

　　

1.骗押金的公司

　　

2.骗体检费公司

　　

3.骗培训费的公司

　　

这些公司门槛通过低，投简历必通过，面试也是必通过，通过后巧立名目骗求职者的钱，遇到这种要你交押金，要你先去哪里体检，要你先交钱培训再上岗的公司，转头就走。

　　

天上从来不会掉馅饼，那些门槛低的，主动诱惑你的，都是温柔的陷阱。

　　

　　

当然，也有求职网站上很多全球500强的大公司也不靠谱。

　　

这个不靠谱不是说500强公司是假的，而是大部分在求职网站上打招聘的公司，他们根本不招人。只是挂出岗位来收取简历的。

　　

聊完最重要的校招，我们再来说说内推渠道。

　　

找公司内的人内推或专业网站社区发帖找内推的人。内推可以帮你节省很多求职流程，而且更加靠谱。

　　

怎么找公司内的人内推呢？一般主要有两类通道选择：

　　

1、脉脉、LinkedIn、赤兔，这类职业社交网站和APP，一般各大公司的员工都在上面，搜索一下就知道了。

　　

2、专业网站与论坛：很多专业网站论坛上，也都聚集着这些公司的不同职业的人。

　　

　　

3、垂类网站

　　

同样的，各种职业都有各种网址导航和相关垂直网站论坛社区，设计类（优设网、UI中国等）、运营营销类（运营研究社、数英网、顶尖文案、socialbeta、鸟哥笔记、姑婆那些事儿等）、技术类等.......

　　

4、社交媒体

　　

还可以通过社交媒体：左边公众号右边、微博、知乎等。比如左边offer右边先生有很多大厂内推岗、爱奇艺的爱奇艺伯乐，字节的内推熊这种左边公众号右边平台，留言区经常有内推码评论。留学党可以看下左边offer右边先生，他们有针对回国留学生的名企内推直通计划，学会借助资源，不愁找不到好工作。

　　

如果实在找不到，学姐还有最后一招，你可以在这些垂直网站、论坛发一个求职帖，自己想要进哪个公司，有在该企业的朋友，看你简历觉得还不错，会帮你内推的。比较一般大互联网公司内推都是有不少的奖金的。

　　

　　

在什么行业领域，做什么职业，一般都有这个行业、职业相关的垂直招聘网站，比综合类相当更加精准一些。

　　

例如：

　　

一览英才网（基于行业垂直细分和区域横向细分）脉脉（基层、中层使用的较多）LinkedIn领英（国内一般都是中高层的使用的较多）BOSS直聘（偏互联网行业为主）全国事业单位招聘网（事业单位为主的招聘网站）拉勾网（专注互联网行业职业机会）拉勾网-专业的互联网招聘平台_找工作_招聘_人才网_求职建筑英才网（建筑行业招聘网站）建筑英才网-中国建筑人才网,建筑招聘网,建筑人才招聘、建筑房地产招聘专业人才网站猎聘网（只招聘中高端人才）

　　

等等，每个行业领域都有这样的垂直招聘网站的，还有细分领域，兼职类、远程工作类、自由职业类等等，各种细分垂直领域的招聘网站。

　　

最后，如果你是大一、大二、大三的学弟学妹们，如果看到了这篇回答，那下面这部分你一定要重点看，趁还没毕业，一切都还来得及。

　　

专业一般，学校一般，不打算考研，不打算考公务员的同学，想进入市场化的公司，想在社会摸爬滚打锻炼的同学，大一的时候你们就要考虑找工作这件事了，就要积极准备。

　　

那么问题来了，怎么准备？

　　

答案是：争取各种实习。那么找实习有哪些还不错的网站呢？

　　

1、实习僧/趣实习/应届生求职网这三个网站都是主要服务应届毕业生求职的，整合了很多行业的实习岗位。个人觉得实习僧是目前做的相对完善，比较好的。

　　

2、BOSS直聘-互联网招聘神器！适合毕业0-3年内的职场新人，求职反馈很高效，直接沟通，能够看到进度，也可以直接催HR。尤其适合互联网行业求职。

　　

　　

3、拉勾网专注互联网类职业机会，互联网求职必备网站之一，涉及很多企业发布的实习岗位。

　　

4、智联招聘/前程无忧老牌的白领类招聘网站了，各个行业超多500强企业入驻，找实习一样能用得上。

　　

5、微博、左边公众号右边等新媒体平台微博左边公众号右边上有不少实习类大号，例如：每天都有新实习、娱乐圈招聘等。投递更方便收到回应会更快。

　　

6、校内论坛当然，学生小伙伴们最不该忽视的，是「校内的bbs或者是校内同学的实习群」。很多求职机会，其实还没有到招聘网站上，就已经被瓜分了。

　　

其实不难理解：当我要招聘实习生的时候，我的确会委托HR去实习僧上发布招聘启事。

　　

但是这个流程非常慢。

　　

所以我们往往会找捷径：请公司里的实习生推荐，或者请实习生代发招聘信息。这些学生往往会把招聘信息发到两个地方，第一个是按照我们的要求，发布到他们最常用的实习平台——实习僧。

　　

另一种就是推荐他们自己的同学熟人，或者在学校内网发布。

　　

最后还有一些老学姐的心里话，作为求职小白的我们投给什么样的公司更有机会呢？

　　

最好跟自己的兴趣爱好、专业关联性高一些的，因为用人方和HR也明白一个道理：用人用长处。

　　

　　

比如你擅长运动健身，可以去一些健身类的互联网公司；比如你擅长摄影，喜欢旅行，可以去一些旅行类的互联网公司；从自己的长处，兴趣爱好出发，往往会很左边加分右边。

　　

找工作本身就是一件很费力的事情，千万不要中途灰心，坚持、海投、多拿几家左边offer右边，是不变的真理。

　　

最后，祝正在求职的你早日拿到满意的左边offer右边，早日上岸。

　　

我是时月，一个在互联网大厂搬砖3年的老学姐，如果本篇回答对你有帮助，记得点赞再走哦，对了，如果你想内推，也可以勾搭下我，啊哈哈哈哈，说不定工作就有了呢！

　　

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找工作几个月了，没技术，没能力，没有什么兴趣爱好，不知道做什么，该怎么确定目标？应届毕业生有哪些就业求职渠道？通过哪些软件或者网站了解招聘单位，招聘信息？

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