栏目：应届生落户    人气：0    日期：2023-03-04

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（应届毕业生的身份怎么界定，应届毕业生和应届生身份有什么区别）

　　

又到了一年一度的毕业季

　　

最近几天

　　

#建议你珍惜应届毕业生的话题#

　　

崇尚热搜

　　

“新生身份很重要”

　　

“一定要把握好应届毕业生的身份”

　　

失去应届毕业生的身份。

　　

可能会错过很多机会。

　　

因此

　　

如何界定应届毕业生的身份？

　　

毕业后能保持几年应届毕业生的身份？

　　

应届毕业生的身份如何保护？

　　

毕业前需要澄清的事情。

　　

团团给你统一回答！

　　

如何界定应届毕业生的身份？

　　

《2022年国家公务员考试报考指南》规定，国家统一招生的普通高等学校毕业生，离校时和就业期间(国家规定的就业期限为两年)未就业，其户口、档案和组织关系在原毕业学校或在各级就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构、公共就业服务机构保存的，可按应届毕业生对待。

　　

应届毕业生的分类

　　

应届毕业生：参加全国统招的在校大学生，处于学习的最后一年，即将毕业但尚未拿到毕业证，处于实习或待业状态；

　　

求职期毕业生：拿到了毕业证，但是拿到的时间在求职期。

　　

国家规定的聘用期是2年，有的地方延长到3年。

　　

“就业期内应届毕业生”需要满足以下条件：获得毕业证；未在规定的聘用期内与任何单位签订任何形式的劳动合同或缴纳社保记录；账目、档案等。都是留在原毕业学校或者人才市场。

　　

应届毕业生身份的现实界定。

　　

在企业招聘中，“应届毕业生”多指“当年应届毕业生”，很多用人单位明确要求20XX年毕业的应届毕业生。公务员、事业单位招聘公告中提到的“应届毕业生”大多包括“择业期应届毕业生”。

　　

这也提醒了我们，如果同学们想去企业工作，一定要利用好在校最后一年的机会，通过校园招聘找到自己喜欢的工作。如果决心从事公职，也要利用好应届毕业生的身份。不要随意签劳动合同，交社保~

　　

毕业生地位的重要性

　　

1.编制公开考试

　　

在公考中，很多招聘岗位都是针对应届毕业生的，只有应届毕业生才能报考。以及选调生的资格，要求应届毕业生参加选拔。公务员考试，多一个限制就能减少很多竞争对手。很多不具备应届毕业生身份的考生只能报考三限(专业、学历、户籍不限)职位。竞争压力可想而知。

　　

2.校园招聘

　　

应届毕业生的身份在找工作方面充满优势。无论是国企、世界500强还是大的互联网公司，基本都会有校园招聘，而且只针对应届毕业生。相对于社会招聘，校园招聘的难度要小很多。对于应届毕业生求职来说，参加校园招聘是进入一些名企的最佳选择和最高效的途径。

　　

3.人才落户和毕业生补贴

　　

为了长远发展，很多城市希望留住和引进人才，出台应届毕业生可以直接落户的政策。许多城市也实施了资助毕业生的政策。

　　

你的顾虑就在这里。

　　

1.什么是三方协议？

　　

三方协议是通过协商签订的协议，明确毕业生、用人单位及其所在学校在毕业生就业中的权利和义务。该协议也是学校派遣毕业生的依据。学生离校前，学校会根据协议内容出具毕业生就业报到证和户口迁移证明，同时传输学生档案。

　　

如果毕业生没有签署就业协议，学校将把他们的关系和档案送回原籍。每个毕业生都有唯一的编号协议(一式三份)，实行编号管理。

　　

理。

　　

2、签三方协议的目的是什么？

　　

“三方协议”用于明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业实习工作中的权利和义务的书面表现形式，能够解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。（应届生的小伙伴们可以关注下国家最新发布的规定，2023年之后国家不再发布报到证，不再将报到证作为解决落户等相关问题的凭证。）

　　

3、签订了三方协议，还算是应届生吗？

　　

如果签订了三方协议，但是没有毕业且尚未入职（没有使用派遣证和报到证）或者两年内选择公司工作，不交社保的，仍然算作应届生，还可以参加校园招聘、报考公务员等。不过，需要注意的是，如果违约，需要承担支付违约金等相关风险哦！

　　

4.签三方协议影响考公的应届生身份吗?

　　

不影响，一般三方协议上会写明“考上公务员、研究生，三方协议自动失效”。签署协议前，仔细观察三方协议上，是否有此类条款，如果没有，建议不要随便签，另外要看看是不是有解约金条款，有可能解约时需要赔偿用人单位。

　　

5.签了三方协议，学信网显示非应届毕业生?

　　

很多同学会担心签订了三方，会影响本年度国省考、事业编、银行、国企等报名，其实一般情况下是不会有影响的，不管你有没有签三方协议或者其他劳动合同，也不会改变你是2022年应届毕业生的事实，除非有些单位特别要求.

　　

应届毕业生签署就业协议，这些就业协议和组织部、人社局对“应届生身份”认定无关。所以不要怕毕业前签署的协议。

　　

6.签了三方协议就等于签了劳动合同?

　　

划重点：

　　

三方就业协议书≠正式劳动合同

　　

7.三方协议什么时候会终止?

　　

三方协议只是应届生与心仪公司达成入职的凭证，防止公司出尔反尔。三方协议只在签劳动合同前有效力，当毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。劳动合同一签，三方协议就失效了。

　　

一般签订劳动合同后失去应届生身份。

　　

8、应届生身份何时失效？

　　

已经签订劳动合同，缴纳社保后就会失去应届生身份；超过择业期，不管是否找到工作，应届生身份都会失效。

　　

9、社保与应届生身份是什么关系？

　　

上学前有社保记录不影响应届生身份：读大学前有社保记录，一般不影响大学毕业后的应届生身份；本科毕业后有参与工作，有了社保记录，在读研毕业时不影响研究生的应届生身份。

　　

上学期间有社保记录影响应届生身份：以应届生身份报考公务员相关岗位，在公务员录取过程中，会被要求缴纳“无社保缴纳记录”证明。

　　

注意：对于“二次入学”，即工作后又继续攻读全日制学位的同学，一定注意在入学期间暂停缴纳社保，否则可能影响最终应届毕业生身份的判定。

　　

10、海归算不算应届生？

　　

教育部留学中心明确规定：留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。换句话说，决定是否可以参加某个公司的校招要以这个公司对毕业时间的要求为准。

　　

目前，每家企业对毕业时间要求不尽相同，可以说“1000个企业，就有1000个毕业时间设定”，有些企业对毕业时间限定很严格，有些却很宽松，但一般来说：

　　

金融类：外资银行和投行接受毕业两年甚至三年内的同学投递。

　　

互联网类：一般毕业一年以内可投，如腾讯、阿里、百度等。

　　

快消类：一般毕业后两年都可投，一些快消品牌都接受已经有工作经验的学生。

　　

在此

　　

团团提醒同学们

　　

务必重视自己的应届生身份！

　　

同学们要提前认真考虑好

　　

自己的发展方向

　　

做好充足的准备

　　

珍惜应届生的宝贵身份

　　

在有限的条件下

　　

创造无限的可能

　　

来源：学校共青团（左边ID右边：tzyxxb），综合整理自左边微信公众号右边南大就业（左边ID右边：njujyzx）、北京市欧美同学会（左边ID右边：bjwrsa）、一笑而过课堂（左边ID右边：gh_b5ea530），水产与生命学院研究生（左边ID右边：gh_51aef5bf7433），转载请注明来源。

　　

编辑|高雪静（河北农业大学）、赵佳硕（黑龙江八一农垦大学）、孟媚（福建师范大学）

　　

校对|杨翼灏（江西科技师范大学）、朱琳（湖北工程学院）、蔡凌昀（安徽师范大学）

　　

校审|方瑞、王凤栖

　　

值班编委|钟亚楠

　　

出品|青梅工作室

　　

来源：学校共青团

　　

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