栏目：应届生落户 人气：0 日期：2023-03-06
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案例
某私营互联网科技企业人事至窗口咨询，该企业一员工至今连续持有上海市居住证满5年，具有本科学历学位，软件工程专业，2013年入职以来，担任企业工程技术总监的岗位，工资收入远高于上海平均工资的3倍，企业也一直按照封顶社保基数为其缴纳社保，按实际收入足额缴纳个税，该如何为这位员工办理转上海户口相关事宜。窗口老师在了解情况后，告知可以通过《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》第七条居转户7年转5年科创政策办理落沪。需由单位在一网通办系统进行单位注册，审核通过后再为员工进行居转户的申请。事后人事按照我们分中心的指导在一网通办系统中提交了申报材料，审批顺利，目前李先生的居转户已审批通过办好了落户手续。
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点睛
《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》第七条:最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。对于科创人才，企业需在申请报告公函中描述其任职情况。
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