栏目：应届生落户 人气：0 日期：2023-03-06
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（应届生身份可以保留两年吗？）
比如我2020届毕业生，但是我毕业后考研了没去找，如果失败了，但我2021年找工作的时候那我还是应届生身份吗
按照国家规定是可以算应届生的，按理说可以报考公务员中的应届生限定的岗位
但是企业在2021年招聘的时候一般会限定招聘2021应届生，即到时候企业不太承认这个“2020应届生”这个概念了
不可以，毕了业就不算应届生了。
应届生身份保留两年！对找工作会有帮助吗？前几天，一个微博热搜吸引了我们的注意。#应届生的身份到底有多重要#。
教育部：应届生身份保留两年！对找工作会有帮助吗？
能够引起大家的关注，说明这届毕业生真的有点难了。但凡就业形势好一点，也不会有那么多人介意“应届生的身份重不重要”的问题。
为了缓解疫情带来的应届生求职压力，2月28日，教育局发布通知：
毕业还未落实工作单位的高校毕业生可以按规定在学校留档两年，两年内落实单位，高校统一按应届生身份帮助其办理就业手续。
留档两年意味着——国内的大学毕业生应届生身份统一延长至两年。
也就是说，2020届毕业生只要在两年内找到工作，就还是能按应届生待遇办理入职。这里的“找到工作”也需要注意：
1.如果你签了三方协议并且去报到了，那么你已经算是参加工作了；如果签了三方但没有去报到的，或者中途解约的，都不算是参与工作。（这里的报到是指拿了报到证去公司报到）
2.当你签订了劳动合同，就算是找到工作了，之后再找工作就不再是应届生身份了。
所以签三方协议和劳动合同需谨慎，一定要考虑清楚之后再决定。
另外，想要参加国考的同学在2021年，2020年的考试中都可以以应届生身份参考。
但是，大部分同学对自己的应届生身份不够了解，不知道到底能带来多少好处。今天，海小投就和大家聊一聊应届生身份有多吃香！
一、应届生身份如何界定？
按照官方说法，应届毕业生分为两种：
1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证或者已经停止学习了，并处于实习状态的；（这种属于大多数情况）
2.大学毕业后，没有签订劳动合同，并将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场。在毕业后的两年内，都可以以应届生的身份参加各类公职考试。
目前对于应届生的明文定义实际上是针对国内毕业生的，也就是纳入当年就业计划的毕业生。
而对于留学生，教育部很明确规定，不分应届和往届。只要有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全，档案齐全，在转档报到时即可与国内应届生一样，属于国家的就业计划。从这一点上说，海归的就业视同应届生。
二、应届生身份有何优势？
应届生身份好处多多，我们一起来看看：
校招优势
面向应届生的校招可能是大多数人进入名企、拿高薪左边offer右边的最好的也是唯一的机会！错过校招，社招对工作经验、综合素质等要求都会变得更高。
比如大家所熟知的管培生岗位招聘，就只针对应届生，相对社会招聘而言，应届生的晋升渠道也更快速。
而且没点实力的公司一般不会搞校招，所以你参与校招的企业，都是比较优质的。
落户资格
落户是每一个打算在一线城市留下的同学都绕不开的问题，北上广深户口常常一证难求，每年很多人为此挤破了头都无果。
而相比之下，应届生是最容易拿到户口指标的群体！
考试资格
例如选调生考试，一般大部分省份只有本科及以上应届毕业生才能够报考，比国考和省考竞争力小，发展前景比普通公务员还好。
还有一些考试也是要求应届毕业生的，例如大学的英语四六级考试，如果你毕业之后就不能够再考了，目前许多企业都要求有四六级证书。
工作优势
目前央企和国企还有一些公司的校招专门面向应届毕业生，尤其是国企，通过校招进去就是铁饭碗，除非自己出现严重问题，否则基本不会失业。
但是如果毕业后再想进入央企和国企简直比登天还难，所以这时候体现出了应届生身份的重要性。
三、应届生如何把握最后的机会？
虽然说，目前春招已经接近尾声，但是仍然有部分企业还可网申，海小投会在春招进程表中实时更新，帮助同学们抓住最后的机会。
另外，大家还可以考虑可转正实习！部分企业的实习生招聘也面向2020届毕业生，若在实习期表现良好也可以得到转正留用的机会哦！
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写在最后
应届生的身份，一生只有一次。这也是应届生身份之所以宝贵的重要原因。
人生的第一份工作，漫长的职业生涯，从应届生身份开始，徐徐展开。要想让这个起点足够好、足够高，请务必尽早消除信息不对称，看准行业，提前准备，赢在起跑线上。
如果你还不是应届生，将来也会成为一名应届生，海小投会在求职路上一直陪伴着你，帮助大家完成从校园到职场的转变！
为了缓解疫情带来的应届生求职压力，去年2月28日，教育局发布通知：
毕业还未落实工作单位的高校毕业生可以按规定在学校留档两年，两年内落实单位，高校统一按应届生身份帮助其办理就业手续。
留档两年意味着——国内的大学毕业生应届生身份统一延长至两年。
也就是说，2022届毕业生只要在两年内找到工作，就还是能按应届生待遇办理入职。
这一政策其实利好的是考公务员的同学。在2022年，2023年的国考中都可以以应届生身份参加考试。
图源：学宝公务员考试资讯网
有没有感觉爽到了？
但在校园招聘中，也就是传说中的秋招、春招中，应届生身份界定又有所不同。
那么应届生到底怎么界定？
应届生身份有哪些好处？
听说应届生身份价值20w？
如何才能不浪费自己的应届生身份？
按照官方说法，应届毕业生分为两种：
即将要毕业，但还没拿到毕业证，或者以及停止学习，处于实习状态的同学。已经毕业，但拿到毕业证的时间不超过一年。（超过则为往届生）
目前对于应届生的明文定义实际上是针对国内毕业生的，也就是纳入当年就业计划的毕业生。
而对于留学生，教育部很明确规定，不分应届和往届。只要有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全，档案齐全，在转档报到时即可与国内应届生一样，属于国家的就业计划。从这一点上说，海归的就业视同应届生。
但国内有部分企业制定了严格的校园招聘规定，时间上达不到校招要求，就无法参加。
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相比国内顶尖的互联网大厂，券商和快消行业对应届生身份的界定会相对宽松一些。
实际招聘中，各家公司要求不同，是否符合招聘条件，需要根据企业的规定，具体情况具体分析。
而这样的“非标准答案”带来的，便是一些同学的“重大损失”，很多同学没有仔细了解春招、秋招的招聘细则，在不知道的情况下，丢掉了自己的应届生身份。
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千万别浪费你的应届生身份，真的很值钱的喔！
落户是每一个打算在一线城市留下的同学都绕不开的问题，北上广深户口常常一证难求，每年很多人为此挤破了头都无果。
而相比之下，应届生是最容易拿到户口指标的群体！
以上海为例，非应届生必须要拥有上海市居住证并持证7年、缴纳社保满84个月才有机会落户。但应届生毕业后，只要达到72分，并与符合落户条件的企业签订劳动关系就可落户。
北京的户籍把控最为严格，非应届生落户一般只能通过人才引进、升学或和有北京户口的人结婚才有可能，而很多企业都专门给应届生留出户口指标。
去年，深圳市直接为应届生开出落户秒批的优待条件，更有留学生30-100w的费用补贴！
2）校招优势
面向应届生的校招可能是大多数人进入名企、拿高薪左边offer右边的最好的也是唯一的机会！错过校招，社招对工作经验、综合素质等要求都会变得更高。
大家所熟知的管培生岗位招聘，就只针对应届生，相对社会招聘而言，应届生的晋升渠道也更快速。
曾经有人做过分析，企业最稳定的人才来自校招，其次是内部推荐，最后才是外部社招。
高校校招增速远高于总招聘量的增速
3）高薪资
并且，有些公司只招聘当届毕业生，相比于非应届生，对应届生也开出了更好的福利待遇。
许多进入大厂的应届生第一年薪资就达到了平均薪资，而这还不算今后每年的薪资增长速度。
还有网友吐槽华为社招15级，月薪只有16k，年薪大概20w。但在2019年的秋招中，华为为应届生最高开出了40w+的薪资！
校招不仅对经验、技能的要求比社招有所降低，开出的薪资也随着应届生心理价位的提升而上调，互联网甚至出现社招薪资被校招倒挂的现象。
众所周知，很多名企都会参加校招，他们除了给应届生更多的薪资，还有一个更大的好处，便是：更高的职业起点。
大公司的培养下，能力得到锻炼，另一方面，工作中接触到的同事、客户都是优质人脉，说不定未来就有合作可能。
为了帮助大家在校招中顺利斩获左边offer右边，为大家整理了一份《应届校招技巧》。
1）上半年毕业，优先参与毕业前一年的秋招
这个规则，主要是针对留学生，因为留学生毕业回国的时间比较特殊，很容易错过国内秋招，因此大家需要提前关注。
大部分在2021年秋季举办的秋招，针对的是2022.7月份前后毕业的学生。如果不参与，应届生身份就基本作废。（这是留学生最大的痛点！因为大部分英国秋季入学的学生是在11月到12月回国此时秋招已经基本结束）
而2022年年底11-12月份毕业的学生，直接参与当年2021年举办的（2022届）秋招即可。
国内的应届生，则是要在大四上半学期参加秋招就可以，也可以提前做准备，大三下学期开始就行。
2）灵活处理投递
从各个行业的秋招申请要求的毕业时间可以看出来，各家要求不一样，不是所有公司都要求当年毕业的学生。
用四大举例，应聘需要通过网申去申请，即使是有内推，申请人需要通过内推邮件进入系统，所以如果申请失败失败记录依然会影响下次投递
除四大外互联网等其他行业都有属于自己的行业招聘特色。
最基本的申请策略就是，有严格毕业时间要求的，尤其是大公司，比如阿里、京东精确到年月日，建议严格按照时间来申请。
而像快消行业对于毕业时间没有特别严格的限制，所以建议是去争取机会。
至于说一些规模较小的企业，其实对于毕业时间没有那么多的要求，因为他们很少有复杂的招聘计划、不涉及太大量的名额，所以重点是看个人的能力是否适合该岗位要求。
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最晚保留到后年6月喔。而且注意这里的应届生身份是指参加国考、省考等公务员考试的同学！
假如你参加校招，尤其是私企的校招，是不认保留两年的应届生身份的喔。企业校招就是按照毕业时间来算，你过了毕业时间，就无法参加大部分企业的校招。
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校招面向的人群是应届生。举个例子：22届的校招=21年秋招+22年春招，招聘的是22年6月毕业的同学。（国内院校）
不同的企业对海外院校要求的毕业时间不同：
像腾讯今年秋招招聘对象为毕业时间21年9月-22年8月的同学
海康威视要求是21年1月-22年12月毕业的港澳台及海外院校学生
阿里巴巴要求21年11月-22年10月毕业的海外院校应届生
爱奇艺则要求21年9月-22年8月毕业的同学
.....
所以留学生还是要仔细留意心仪公司的校招毕业时间规定。
尽管国家出了政策，可保留应届生身份两年。但在企业端这里，如果你错过了今年的校招季，是没有机会参加第二年的，只能走社招途径。
而大企业的基础岗位几乎没有社招，高级岗位又需要工作经验。错过校招几乎就是把自己往悬崖上推。一定要规划好校招时间线！
参加个别企业的校招
从各个行业的秋招申请要求的毕业时间可以看出来，各家要求不一样，不是所有公司都要求当年毕业的学生。
相比国内顶尖的互联网大厂，四大、券商、快消行业对应届生身份的界定会相对宽松一些。
在2019年德勤和毕马威也是会招2019年和2020年毕业的学生，也就是说2019年的毕业生可以参加两年的秋招（2019年和2020年）。
但四大应聘需要通过网申去申请，即使是有内推，申请人需要通过内推邮件进入系统，所以如果申请失败失败记录依然会影响下次投递。
除四大外互联网等其他行业都有属于自己的行业招聘特色。
最基本的申请策略就是，有严格毕业时间要求的，尤其是大公司，比如阿里、京东精确到年月日，建议严格按照时间来申请。
而像快消行业对于毕业时间没有特别严格的限制，所以建议是去争取机会。
至于说一些规模较小的企业，其实对于毕业时间没有那么多的要求，因为他们很少有复杂的招聘计划、不涉及太大量的名额，所以重点是看个人的能力是否适合该岗位要求。
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1、2022年应届毕业生2022年国家公务员考试报考指南中说明，2022年应届毕业生一般应在2022年7月底前取得相关学历、学位，不能按期取得相应证书的，将取消考试资格。
2、2020年、2021年未就业毕业生国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。
3、留学回国人员2020年1月1日至面试前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考的职位。
4、四项目人员参加大学生村官等服务基层四项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考限应届毕业生报考的职位。
这里就不得不提到一个很重要的概念，就是择业期。
只要是在择业期（国家规定为2年，部分地区3年）内，你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都按照应届毕业生对待。
第一、简单来说可以分为下面4个条件：
1、你没有签订过三方协议；
2、你没有签订过劳动合同；
3、没有单位为你缴纳社保；
4、你的人事档案在学校保管或者保留在人才服务中
第二、应届生身份的保留最长不超过2年这主要是为了地方的就业考虑，给应届大学生一定的缓冲时间。超过2年（部分地区是3年），无论你是否就业，就不再算是大学生啦。
第三、参加四项目的人员服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员为四项目人员，这些人员参加之后的国省考，也可以保留应届生身份。
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