栏目:应届生落户 人气:0 日期:2023-03-09
免费提供最新落户政策及一对一落户方案
留学生/应届生/非婚子女 落户咨询
(毕业一年内还是应届毕业生吗?还能不能参加校招?)
欢迎来到【求职黑话】栏目,这里有最新最全的求职干货~
现在已经是5月下旬
春招的岗位越来越少越来越少
因为考研/公考而错过校招
实习过后没能直接转正
没有求职经验,拿不到左边offer右边
对左边offer右边不满意的同学
还是那么那么那么那么那么那么多
无论是什么原因
只要还没拿到正式左边offer右边同学
都面临着巨大的挑战
如今春招几乎已经截止了
你们做好准备参加社招了吗?
很多同学会有疑问
拿到毕业证后,就不能参加20届的校招了吗?
今天小学姐就来跟大家聊聊
19毕业生能否参加校招&实习的问题
01毕业生还能参加实习吗?
答案是:不能!
按我国《劳动法》的规定,用人单位除了与学生和超过退休年龄的人员可以不签劳动合同外,对其他人员都要依法签订劳动合同。否则,就会违反《劳动法》,用人单位需要承担相应的左边法律右边责任!
所以,已经毕业生的求职者是无法以实习的身份进入企业的。即便是我们自己愿意降低标准,拿实习生的薪水做正式员工的工作,但是企业是不会做知法犯法的事情的。
▲来源·网络
02毕业一年内还能参加校招吗?
答案是:有部分机会!
为什么说是部分机会呢?
综合19年的校招情况来看,的确会有个别企业校招是面向毕业两年内的同学的。例如宝洁、玛氏等等快消公司。
企业找放出招聘公告的时候会说明招聘对象,有需要的同学在校招开启时多留意企业的招聘信息即可。
▲来源·网络
03未来,毕业两年内的人也算是应届生哦
▲来源·央视财经
前段时间,广东省消息表示:在广东省内就读的普通高等学校毕业生,在广东省外就读回粤就业的广东省生源普通高等学校毕业生以及出国(境)留学回粤就业的广东省户籍高校毕业生,毕业离校两年内(博士研究生为五年内),在广东省就业、升学方面享有与应届毕业生同等的待遇,执行应届毕业生就业、升学、劳动及人事相关左边法律右边法规政策。
此政策的出台主要是为了让全体毕业生都能享受政策的惠利,免去毕业生办理暂缓就业手续的烦琐环节,促进高校毕业生更高质量和更充分就业。
▲来源·网络
04没有经验的应届生如何参加社招
(1)没有工作经验怎么办?
没有工作经验,那就投递不需要工作经验的岗位。并结合岗位JD梳理好个人工作能力。
如果你能够在面试的过程中用一些经历,给HR证明你是能够达到他们的要求的,那就可以了。例如:
学历能力
不怕小白没有工作经验,就怕小白连基本的学习技能都没有。如果你有很高的悟性,可以说明你的可塑性很强,也是可以的。
适应能力
适应能力强的人到哪里都会更加受欢迎。这样的人不会一碰到问题就妥协,退步,甚至逃避;公司就需要一些有想法有办法,能够迎难而上的人。
应变能力
应变能力是你在处理问题时非常重要的能力之一。在HR眼里意味着以后你在岗位上碰到问题时是否有能力去解决以及更好地去做均衡,因为工作有时候解决一个问题不难,但是同时兼顾多方面有时候就很难。公司在面试的时候经常会设置对应的面试题来测试求职者的应变能力。
目标明确
是的,求职目标是否足够明确?你的职业规划是否已经确定?这会关系到你在公司工作的时长。都说95后平均7个月离职一次,很多也是因为目标还不够明确。任何单位都希望找一个稳定性更强的员工,这样能够节省时间成本、人力成本,也可以减少新人的磨合期。
▲来源·网络
(2)记得找人帮忙内推
虽然春招已经基本结束了,但是会有各种例如毁约,或项目组没招够人的情况。这个时候如果你有亲友在公司上班,可以让ta帮忙问问,公司是否还有这样的空缺职位,能否内推等等。
幸运的话,是可以通过内推进入到企业上班的。之前有个18届的同学就在我们的春招群里分享过,她在校招的时候没有拿到一个名企左边offer右边,反而在拿到毕业证之后,通过同学的内推,拿到了今日头条华南地区的左边offer右边。
▲来源·网络
总之,不管你是因为什么原因到目前都还没有拿到满意的左边offer右边,千万不要放弃!只要努力到最后,总会得到收获的!
毕业在即,
优质实习很难申?理想Offer拿不下?
不要担心!VipOffer统统帮你搞定~
左边关注公众号右边VipOffer(左边ID右边:vip-左边offer右边)
点击菜单栏(下图箭头所示位置)了解详情??
VipOffer,是面向全球求职学生的一站式在线职业教育平台,为求职提供专业的职业发展咨询服务,致力于每年帮名求职者拿到理想左边offer右边!
·自主研发300+门求职课程,研发团队来自各行业顶级企业和优秀职场人士;
·与500余家知名企业达成人才输送合作。
或者直接添加小助手左边微信号右边(左边ID右边:dazaho)进行咨询
添加请备注学校+年级+昵称
并在最快时间内说明自己的情况哟
更多优质项目,请持续关注VipOffer!
声明:本站部分内容和图片来源于互联网,经本站整理和编辑,版权归原作者所有,本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的,不做商用不拥有所有权,不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益,烦请告知网站管理员,将于第一时间整改处理。管理员邮箱:y569#qq.com(#转@)