栏目：应届生落户 人气：0 日期：2023-05-28
免费提供最新落户政策及一对一落户方案
留学生/应届生/非婚子女 落户咨询
（事业编最新消息：七成岗位招应届生）
4月13日，江苏新闻发布会发布了2020事业单位公开招聘工作人员的新办法，对之前的招聘办法进行了修改了补充。
今天上午，江苏人社再次就2020年事业单位公开招聘办法进行直播解读，并回答网友提问。
下面，我们就本次解读的重要内容做一个梳理汇总，供考生参考。
一、招考时间
招考公告发布视疫情进展情况统筹考虑，适时向社会发布。
【解读】今年招考的最大不确定因素在于疫情发展，但改变招聘方式，如网上面试等可能性不大，所有考试形式还是以公告发布为准。
二、招聘人员比例
今明两年，全省各级各类事业单位空缺岗位招聘时，要提高招聘高校应届毕业生（含在择业期内未落实工作单位的高校毕业生）的比例。各地各部门面向高校应届毕业生的岗位原则上不低于70%。
【解读】70%的岗位面向高校应届生（含择业期内）进行招聘，有30%合适往届考生报考，但往届考生报考岗位会在职称、职业资格、工作经历以及学历等方面有所要求。
三、应届生的认定
1、2020全日制高校毕业学生；
2、参加基层服务项目，服务期满2年，且之前未参加过工作的基层服务项目人员；
3、与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学人员；
四、择业期的认定
1、国家统一招生的全日制普通高校毕业生，过去两年内毕业但仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的人员。
2、与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的留学人员，在过去2年内仍未落实工作单位的，可视作择业期内的应届生。
3、国家统一招生的全日制普通高校毕业生，过去两年内毕业但已经签订劳动合同的，不在择业期内，不能按应届毕业生报考。
4、2020年应届生，若因招考推迟，已经签订劳动合同的，不在视为应届生。
说明：择业期内未落实工作单位的高校毕业生，应聘江苏事业单位时，可按应届高校毕业生报名，也可按社会人员报名。
五、招考内容
今年原则上还是江苏省统一组织事业单位联考，笔试考试仍将分为管理类、专技类、其他类。
由于事业单位新招聘办法放权到地方主管部门，部分地区或单位自主招考也是有可能的。
六、户籍限制
苏锡常南通等地往年事业单位报考限本市户籍，今年事业单位招考过程中已要求调整。
苏州“五一”之后将放开落户限制，故原本的户籍政策已经失效，今年户籍政策或将更加开放。
七、服务期限
《新办法》规定：拟聘用人员与招聘单位签订3年以上（含聘用期）聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
1、今年以前被聘用进事业单位的人员仍然按照之前规定，不受服务期限制。
2、今年新聘用人员，除依法依规解除聘用合同外，应服务满3年。
3、依法依规解除聘用合同的情况包含：试用期内考入普通高校、或被录用（选调）到国家机关工作、或依法服兵役。
说明：今年被新聘用为事业单位人员，可与单位协商试用期内继续考取公务员，不受服务期限的限制；
今年被新聘用为事业单位人员，在试用期过后是否可以考取公务员，需与单位协商且服从事业单位人员管理办法；
今年被新聘用为事业单位人员，继续考取其他区事业单位或者考取本区其他单位事业单位的，需服从3年服务期限，若单方面解除聘用合同则1年内不接受报考。
2019年前被聘为事业单位工作人员的，不受服务期限限制。
八、差额录用
为保证公平，且兼顾用人单位实际人才需求，需要差额录用的岗位会在公告中载明。
九、招考周期
由原先的60天压缩到50天，且在公示录用到到岗报道的过程中会根据实际情况提高工作效率。
本次直播向我们传达了几个信息：
1、今明两年事业单位主要向应届生招生，着力解决未就业毕业生的就业问题，已经就业的应届生或将失去报考机会，故考生在签署三方协议时要慎之又慎；
2、今明两年事业单位招考竞争压力增加，热门岗位及地区愈热，综合素质要求更高，单枪匹马的复习很难挤进最后的门槛；
3、稳就业是当前的重中之重，公职类招考具有传导性，招考的难度和竞争程度都会进一步增加，考生要早作准备。
举报/反馈
声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）
